करियरहरू
सामुदायिक स्वास्थ्य एक इनामदायी क्यारियर क्षेत्र हो!
THCC मा काम गर्नुहुन्छ
हेल्थकेयर जडान (THCC) ले हाम्रो समुदायमा बीमा नगरिएका, कम सेवा नपुगेका र कम आय भएका परिवारहरूलाई चिकित्सा गृह प्रदान गर्दछ। 1967 मा स्थापित, हामी $8 मिलियन भन्दा बढीको वार्षिक बजेटको साथ स्वास्थ्य सेवा सुरक्षा जाल हौं। हाम्रो सेवा सञ्जालमा तीन सामुदायिक स्वास्थ्य केन्द्रहरू, दुई विद्यालयमा आधारित स्वास्थ्य केन्द्रहरू र दुईवटा प्राथमिक हेरचाह/व्यवहार एकीकृत हेरचाह सह-स्थानहरू छन्। THCC ले सधैं उच्च गुणस्तरीय, किफायती प्राथमिक र निवारक हेरचाहमा पहुँच विस्तार गर्न काम गरिरहेको छ। आज हामीलाई सम्पर्क गरेर हाम्रो क्यारियर अवसरहरूको बारेमा थप जान्नुहोस् र तपाइँ आफ्नो समुदायको स्वास्थ्यमा कसरी फरक पार्न सक्नुहुन्छ भनेर जान्नुहोस्!
योग्य कर्मचारी र आवेदकहरूलाई उनीहरूको जात, रंग, धर्म, लिङ्ग, राष्ट्रिय मूल, उमेर, शारीरिक वा मानसिक अपाङ्गता, सैन्य वा अनुभवी स्थिति, यौन प्राथमिकता, वा सबै लागू हुने संघीय, राज्य र स्थानीय कानून र नियमहरूसँग अनुरूप कुनै अन्य संरक्षित अवस्था वा विशेषताहरू।
कर्मचारीको विविधता, रोगीहरूको विविधतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ:
हामी एक कर्मचारीको रूपमा विविध छौं किनभने हामी विविध जनसंख्या सेवा गर्दछौं। लिंकन हाइट्स स्थानका एक दोभाषे अब्दुरहमान टाल भन्छन् कि उहाँले हाम्रो संस्थालाई "अन्तर्राष्ट्रिय क्षेत्र" को रूपमा हेर्नुहुन्छ, जुन हाम्रो बिरामी जनसंख्यामा प्रतिनिधित्व गर्ने विभिन्न देश र संस्कृतिहरू छन्। हामीले सेवा गर्ने सबै विविधताको साथ, उनी भन्छन्, "मलाई लाग्छ कि हामी तिनीहरूसँग काम गर्न यी सबै भिन्नताहरूको लागि तयार हुनुपर्छ।" अर्का कर्मचारी सदस्य भन्छन्, "यहाँ काम गर्नु भनेको पग्लने भाँडो जस्तै हो - हामी सबै उस्तै छौं तर हाम्रो विविध पृष्ठभूमिका कारण फरक छ। हामी हाम्रा प्रत्येक बिरामी र स्टाफ सदस्यहरूलाई THCC को एक हिस्सा बन्न सहज महसुस गराउन प्रयास गर्छौं।"
THCC एक "चरित्रको व्यवसाय" हो:
हेल्थकेयर जडान ग्रेटर सिनसिनाटी र उत्तरी केन्टकी (वेबसाइट) को क्यारेक्टर काउन्सिलबाट चरित्रको व्यवसायको रूपमा आफ्नो भिन्नतामा धेरै गर्व छ। हामीसँग भएको कार्यक्रमको अंशमा महिनाको क्यारेक्टर क्वालिटी पछ्याउने, विभिन्न गुणहरूको परिभाषा, उनीहरूले काम र कार्यस्थललाई कसरी असर गर्छ भन्ने बारे कर्मचारीहरूलाई शिक्षित गर्ने, र त्यस विशेषताका उदाहरणहरू भएका सहकर्मी सदस्यहरूलाई मनोनयन गर्ने समावेश गर्दछ। मनोनितहरूलाई प्रत्येक महिना सबै-कर्मचारी बैठकमा मान्यता दिइन्छ र प्रत्येकले सीईओ डोलोरेस लिन्डसेद्वारा हस्ताक्षर गरेको स्मारक प्रमाणपत्र प्राप्त गर्दछ।
"यसले मलाई राम्रो महसुस गराउँछ, कसैले हेरिरहेको छ, कसैले देख्यो कि म राम्रो काम गरिरहेको छु। र प्रमाणपत्रमा सीईओको हस्ताक्षरले मलाई थाहा दिन्छ कि उनी पनि ख्याल गर्छिन्।" -Carolyn Cox