Carriere
La salute della comunità è un campo di carriera gratificante!
Lavorare al THCC:
The HealthCare Connection (THCC) fornisce una casa medica alle famiglie non assicurate, sottoservite ea basso reddito nella nostra comunità. Fondata nel 1967, siamo una rete di sicurezza sanitaria con un budget annuale superiore a 8 milioni di dollari. La nostra rete di servizi è composta da tre centri sanitari di comunità, due centri sanitari scolastici e due co-locazioni di assistenza primaria/comportamentale integrate. THCC è sempre al lavoro per espandere l'accesso a cure primarie e preventive di alta qualità e convenienti. Scopri di più sulle nostre opportunità di carriera contattandoci oggi e scopri come puoi fare la differenza per la salute della tua comunità!
È politica continua di The HealthCare Connection offrire pari opportunità di lavoro a dipendenti e candidati qualificati, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, handicap fisici o mentali, stato militare o di veterano, preferenza sessuale, o qualsiasi altra condizione o caratteristica protetta in conformità con tutte le leggi e i regolamenti federali, statali e locali applicabili.
La diversità del personale riflette la diversità dei pazienti:
Siamo diversi come personale perché serviamo una popolazione diversificata. Abdourahmane Tall, un interprete presso la sede di Lincoln Heights, afferma di considerare la nostra organizzazione come una "zona internazionale", con tutti i diversi paesi e culture che sono rappresentati nella nostra popolazione di pazienti. Con tutta la diversità che serviamo, dice: "Penso che dobbiamo essere pronti affinché tutte queste differenze lavorino con loro". Dice un altro membro dello staff: “Lavorare qui è come un melting pot: siamo tutti uguali ma diversi con i nostri diversi background. Ci sforziamo di far sentire ognuno dei nostri pazienti e membri del personale a proprio agio nel far parte del THCC”.
THCC è un "affare di carattere":
The HealthCare Connection è molto orgogliosa della sua distinzione come Business of Character dal Character Council of Greater Cincinnati & Northern Kentucky (sito web). Parte del programma che abbiamo include seguire una qualità caratteriale del mese, educare il personale sulla definizione delle diverse qualità, su come influenzano il lavoro e il posto di lavoro e nominare membri del personale che sono esempi di quel tratto. I candidati vengono riconosciuti ogni mese durante una riunione di tutto il personale e ognuno riceve un certificato commemorativo firmato dal CEO Dolores Lindsay.
“Mi fa sentire bene che qualcuno stia guardando, qualcuno abbia notato che sto facendo un buon lavoro. E la firma dell'amministratore delegato sul certificato mi fa sapere che anche a lei importa.
Cosa ha da dire il nostro staff sul THCC:
